康美出售广发基金股权获批 广发证券照单全收 证监会公布对恒安嘉新采取出具警示函监管措施的决定:水滴筹创始人致歉

2019年12月10日 12:16 人民网 分享

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问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。昨天早晨,360董事长周鸿�突然发了条微博,“这位同学确实能干,各位就不用验证了,也请大家别在晚上十一点后打电话,谁也不希望刚睡着就被突然的电话铃声惊醒吧,今晚已经有几十个好奇的电话了。”前脚巨额投资、后脚巨额计提 圣济堂主动唱空主业张叔也是在偶然之中发现这个商机的。有一次他去进货的时候现金不够,准备去银行朋友那里借点款,银行朋友借钱给他的同时向他推荐办一个信用卡,以后用起来方便。当日下午,在新华街一家大型超市冰鲜柜台前,有顾客正在挑选冻熟虾。根据冻熟虾的大小,价格分别为25元/斤、元/斤,但都裹着一层厚厚的冰衣。同样,冻熟虾也没有厂址以及净重。当顾客问及为什么外面包裹的冰层都这么厚时,超市营业员回答:“一直是这样,这是正常厚度。”记者看到,在售冻熟虾的冰衣厚度已与熟虾本身相当。邱宝昌认为,企业应“像珍惜眼睛一样,珍惜消费者的信任”,要靠长期的质量、品牌来维护诚信。耐克在中国消费者心目中是知名运动品牌,如果欺骗了消费者,长期形成的品牌形象轰然倒塌,对企业而言是得不偿失。“在法律法规还不够健全的地方轻视甚至欺骗,是非常不理性的做法。”。

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